MIT's Lehen seihilekoko batzarra barne ekitaldi bat da, urteko lehen seihilekoan enpresak izandako aurrerapenak, lorpenak eta erronkak berrikusteko egiten dena. Zuzendaritza taldea eta langileak elkartzeko eta urtearen gainerakorako helburuak lerrokatzeko plataforma gisa balio du.

Batzarrean zehar, enpresako zuzendaritzak aurkezpenak egin ditzake enpresaren finantza-errendimenduari, salmenta-helburuei eta negozio-helburu orokorrei buruzko eguneraketak emateko. Albiste edo iragarpen garrantzitsuak parteka ditzakete, hala nola bezero berriak, lankidetzak edo produktuen aurkezpenak. Batzarra aukera bat ere izan daiteke langileen errendimendu bikaina edo talde-lorpenak aitortzeko eta saritzeko.

Horrez gain, batzarrak gonbidatutako hizlariak edo sektoreko adituak izan ditzake, langileak motibatzeko ikuspegiak eta inspirazioa eman ditzaketenak. Tailerrak edo prestakuntza saioak antola daitezke erronka zehatzei aurre egiteko edo trebetasunak eta ezagutzak hobetzeko.

Lehen seihilekoko batzarra ez da soilik enpresaren ikuspegia eta estrategia komunikatzeko aukera bat, baita langileen arteko lankidetza eta konpromisoa sustatzeko aukera ere. Sail edo talde desberdinetako langileei beren esperientziak konektatu eta partekatzeko aukera ematen die, adiskidetasun eta talde-lan sentimendua sustatuz.

Oro har, lehen seihilekoko batzarraren helburua enpresaren errendimendua ebaluatzea, arrakastak ospatzea, hobekuntzarako arloak identifikatzea eta langileak biltzea da datozen hilabeteetarako enpresaren helburuak lortzeko.